Климатический дайджест

ESG предлагают «спасти» не лозунгами, а бухгалтерией

Reuters: профессор Оксфорда Роберт Экклз считает, что компаниям пора перестать отдельно рассказывать про устойчивое развитие «как мы делаем мир лучше» и отдельно - про деньги. Климатические, экологические и социальные риски нужно прямо привязывать к выручке, затратам, активам и денежным потокам. ИИ, по его оценке, уже способен сократить такой анализ со 100 часов до нескольких.

В августе Банк России говорил об этом же. ЦБ предлагает обновить требования к допуску ценных бумаг на организованные торги: в том числе, компания должна будет анализировать влияние показателей устойчивого развития на бизнес и финансовые результаты, внутренний аудит - оценивать проведение такого анализа, а комитет по аудиту - контролировать обоснованность оценки этого влияния.

Подробнее
Комментарий КарбонЛаб:
Давно пора! Устойчивое развитие - это не особый вид деятельности компании, призванный купить ей лояльность инвесторов, органов власти, работников и других стейкхолдеров. И не особый вид коммуникации, позволяющей представить компанию в наиболее выгодном свете как ответственную и заботящуюся неустанно о своих работниках, местных сообществах и судьбах планеты, а не только о своей выручке и прибыли. На самом деле, устойчивость компании — это как раз в первую очередь про выручку и прибыль, про то, как и на чем компания зарабатывает, на что тратит свои доходы, какие риски, вызовы и угрозы она при этом создает, с какими рисками, вызовами и угрозами она сталкивается и как она с ними со всеми справляется. Это - база. Все остальное тоже может иметь место, но не вместо этого, а в дополнение и в развитие. Сегодня самый большой вызов для бизнеса представляет изменение климата. Выбросы парниковых газов в атмосферу приводят к изменению климата на планете и создают тем самым экзистенциальные риски для человечества. При этом сам меняющийся климат создает новые риски, вызовы и угрозы для бизнеса компаний, в том числе тех из них, которые вносят большой вклад в антропогенные выбросы ПГ. Дополнительные риски для них создают и меры, направление на сдерживание или ослабление (митигацию) изменений климата. Значит, мониторинг этих рисков и реагирование на них должны быть в центре корпоративной политики и стратегии устойчивого развития большинства, если не всех без исключения, крупных и многих средних компаний. Минтруд РФ в прошлом году даже утвердил специальный профессиональный стандарт для специалиста по адаптации к изменению климата. К сожалению, пока это скорее исключение, чем правило. Но если Вы, Ваши коллеги и/или партнеры начали задумываться об этом, приглашаем всех вас на нашу программу ДПО «Оценка и управление физическими рисками изменения климата на уровне предприятий (компаний)». Занятия на курсе начинаются менее чем через месяц, 8 октября. Подробности см. на нашем сайте по ссылке: http://academy.carbonlab-llc.com/upravlenie-klimaticheskimi-riskami
2026-09-16 12:35